Impression Management (IM) negatif
Impression Management (IM) negatif Menurut Irving Goffman, 1965 pencetus Teori Dramaturgi & juga teknik IM langkah komunikasi yang baik idealnya diawali dengan meningkatkan ketrampilan komunikasi interpersonal termasuk didalamnya menggunakan teknik IM. Teknik IM menjelaskan bagaimana seseorang melakukan komunikasi menggunakan isyarat non verbal untuk membantu mendapatkan impresi yang diinginkan. IM adalah suatu proses saat seseorang individu berusaha mengontrol persepsi orang lain terhadap dirinya. Bagi auditor penggunaan teknik tentunya digunakan untuk tujuan positif, karena pada penerapannya Teknik IM juga bisa digunakan untuk tujuan sebaliknya bisa oleh auditee sendiri atau pihak lain, dimana misalnya : 1. Dalam konteks mendapatkan sesuatu nilai bagus dari dosen, mahasiswa yang ingin mendapatkan nilai bagus cenderung menyetujui apapun yang dosen katakan. 2. Dalam konteks memperoleh pekerjaan, seorang kandidat berlaku sangat sopan ketika wawancara kerja kepada recruiter agar dite